La importancia de la orientación vocacional: Un análisis desde la interacción entre el individuo y el entorno laboral.

 

Por: Ana María Gil.

La elección de una carrera profesional es una de las decisiones más importantes que una persona debe tomar en su vida. La orientación vocacional juega un papel fundamental en este proceso al ayudar a los individuos a explorar sus intereses, habilidades y valores, y a relacionarlos con las oportunidades que ofrece el mundo laboral. En este artículo, exploraremos cómo la orientación vocacional implica la interacción entre el individuo y su entorno laboral, y examinaremos algunas fuentes bibliográficas relevantes en este campo.

Palabras clave: vocacional, autoconocimiento, exploración del entorno laborar.

La interacción se define como la acción recíproca de comportamientos entre individuos al relacionarse, teniendo en cuenta el contexto en el que lo hacen. "El centro del análisis es, pues la relación entre sistemas de comunicación” (Galindo et al. 2009, p.485).

El entorno de trabajo o entorno laboral se pueden definir como el conjunto de características organizacionales que facilitan o dificultan la práctica profesional, y entre las que se destacan la comunicación, la colaboración, el desarrollo profesional, que incluye la formación, y el empoderamiento de los trabajadores (Serrano y Parro 2015).  El individuo es el ser humano de quien se dice que es un sí mismo y de quien se afirma el carácter moral y la responsabilidad como persona libre (Leibniz, 2017).

Según Súper (1957, como se citó en MacQuaid, 2015) la orientación vocacional pretende ayudar a que la persona elabore un concepto adecuado de sí mismo, y de su papel en el trabajo. De igual forma, Bisquerra, (1990, como cita MacQuaid, 2015) la orientación no es un proceso puntual, sino continuo en el tiempo; no se dirige solo a las personas con necesidades especiales, sino a todo el mundo. Se persiguen como objetivos: el desarrollo de la persona, y la prevención de problemas de toda índole; se interviene a través de programas.

Interacción entre el individuo y el entorno laboral

La orientación vocacional no es un proceso estático; más bien, es un proceso dinámico que implica la interacción entre el individuo y su entorno laboral. Esta interacción se manifiesta en varios niveles:

1.               Autoconocimiento: Antes de tomar decisiones sobre su futuro profesional, es fundamental que los individuos se conozcan a sí mismos. Esto implica explorar sus intereses, valores, habilidades y personalidad. La literatura psicológica ha demostrado que un mayor autoconocimiento está asociado con una toma de decisiones más informada y satisfactoria en la elección de carrera (Savickas, 2011).

2.               Exploración del entorno laboral: Una vez que los individuos tienen claridad sobre sus propias características, necesitan explorar las oportunidades que ofrece el entorno laboral. Esto incluye investigar diferentes campos profesionales, conocer las tendencias del mercado laboral y comprender las demandas y expectativas de las diferentes profesiones (Súper, 1957 citado en MacQuaid, 2015).

3.               Alineación entre individuo y entorno: La orientación vocacional busca lograr una alineación adecuada entre las características individuales y las exigencias del entorno laboral. Cuando esta alineación es exitosa, los individuos están más satisfechos con sus elecciones profesionales y tienen más probabilidades de alcanzar el éxito y la realización en sus carreras (Hollande, 1997 citado en MacQuaid, 2015).

Este conjunto de habilidades permiten al individuo ejerce con entusiasmo dedicación y entrega, su carrera, ya que a través de la orientación vocacional desarrolla al máximo sus potencialidades así como conoce su emoción sentimientos, e destreza las oportunidades que le ofrece el campo laborar acorde a sus potencialidades, permitiendo así crear conciencia y ser consciente de su elección para ejercer con calidad, compromiso y amor este es un proceso complejo y dinámico e inicia desde nuestros primeros años escolarizados, dotando al individuo de la capacidad de tomar mejores decisiones así como ir redireccionando sus estudios hacia la asignatura que más le adecuan a lo que quieren hacer, como a que el individuo reflexiones y tome en serio su futuro laborar.

La orientación vocacional es un proceso complejo que implica la interacción entre el individuo y su entorno laboral. Para que este proceso sea efectivo, es crucial que los individuos se conozcan a sí mismos y exploren las oportunidades que ofrece el mercado laboral. La literatura especializada en orientación vocacional y el inicio de la misma en edad escolarizada temprana, proporciona herramientas y marcos teóricos que pueden guiar a las personas en este importante viaje hacia la elección de carrera y el desarrollo profesional.