¨Como orientadores debemos procurar en primer lugar
marcar nuestras huellas de manera impecable y el primer paso es asumir tu
Liderazgo decidiendo ser EL LIDER DE TU VIDA. ¿Si no somos líderes de nuestra
propia vida, cómo pretendemos intentar ser líderes de cualquier otro? No hay
liderazgo si no hay en quien delegar y en quien confiar.
La deficiencia en la comunicación asertiva es una problemática
que se ha repetido de generación en generación en nuestra sociedad y que, a
pesar de los avances tecnológicos y el aumento de los conocimientos, no han
sido superados. Si todos los que tienen
habilidades para liderar, utilizaran asertivamente la comunicación y motivaran
a su equipo para que en todas las misiones den lo máximo de si, el trabajo se
lograría con más eficiencia, eficacia y calidad y por ende los receptores
estarían satisfechos con el servicio prestado.
En algunos
momentos nos corresponde ser líderes pero en otros nos toca ser seguidores, si
nos educamos en expresar con claridad lo que queremos o esperamos de nuestro
equipo tendríamos un oído agudizado para cuando nos toque ser seguidores saber
seguir adecuadamente las instrucciones del líder al igual que cuando nos toque
ser líderes sabríamos dar instrucciones claras y esto en conjunto con la
motivación que debe primar en este caso, nos daría resultados más exitosos. Un buen líder es capaz de mantener a su
equipo motivado, le instruye con claridad, conoce la capacidad de cada miembro
de su grupo y las aprovecha al máximo, los acompaña en cada proceso, trabaja
con ellos, enfoca a todos los miembros para alcanzar el logro de los objetivos
trazados, les ayuda a dar su máximo potencial, reconoce los logros de su equipo,
les ayuda a vencer sus miedos, les capacita y ayuda a desarrollar sus
habilidades. Un líder eficaz posee inteligencia emocional, crece y hace crecer
a su equipo, es innovador, da respuestas oportunas, establece metas y objetivos
coherentes, tiene capacidad de planificación y alta capacidad de escucha
activa.
Los orientadores, independientemente de si están en su
ambiente laboral, deben poner en práctica su capacidad de liderazgo, teniendo
siempre presente las características de un buen líder y ponerlas en ejecución,
en vista de que no es un trabajo mecánico el que realizan, sino que
independientemente de donde se encuentren deben tener una escucha activa, buena
comunicación y constantemente buscar estrategias para motivar al grupo a seguir
adelante dando la mejor de sí. Este es
un personaje que debe modelar su conducta, ya que es una influencia muy fuerte
en el entorno en que se desarrolla, a nivel general.
Un orientador
con liderazgo eficaz proyecta poder, dirección, control y dominio; es planificado,
orientado a logros, eficiente y efectivo. Tener liderazgo en Orientación te
permite el ejercicio del poder para promover el bienestar, amor, salud, prosperidad
y paz. Este liderazgo es una combinación de carácter, buena conducta moral,
reputación desarrollada a través del tiempo, respeto por las opiniones y
sentimientos de los demás y una combinación equilibrada de confianza y humildad.
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